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人資管理重點新聞
編號 新　聞　標　題 出版日期
1 立法保護沒下文 派遣工問題要拖多久 2012/4/30
2 52%上班族：目前工作從未調薪過 2012/4/30
3 「5月1日勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假。 2012/4/27
4 員工育嬰留職停薪繼續參加勞(就)保期間，雇主免繳保險費 2012/4/24
5 行政院院會審查通過「職業災害勞工保護法修正草案」 2012/4/5
6 公告101年4月份最低保證收益率為1.3916 % 2012/4/1
7 「婦女、兒童節合併假日」及「民族掃墓節」均為法定休假日，雇主應依法給假2日 2012/3/27
8 本勞、外勞工資脫勾？ 府院不同調 2012/3/22
9 本勞外勞工資脫勾？ 陳揆拋「虛擬境外」 2012/3/21
10 公告101年3月份之最低保證收益率為年利率1.3916% 2012/3/1
11 「二二八和平紀念日」為法定休假日，雇主應依法給假。是否調移作息形成連續假日，可由勞雇雙方協商 2012/2/21
12 外勞在台工作年限 9年延至12年 2012/1/20
13 除夕至初三上班 工資加倍 2012/1/13
14 【公告】101年1份之最低保證收益率為年利率1.3916 % 2012/1/3
15 101年1月1日起，勞保普通事故保險費率調高0.5%，投保薪資分級表配合基本工資調整修正，投保薪資低於18,780元者，勞保局主動調整 2012/1/1
16 農曆除夕至大年初三為法定休假日，雇主要求勞工假日出勤，工資應加倍發給 2012/1/12
17 自101年1月1日起，基本工資將調整為每月18, 780元，每小時103元 。 2011/12/28
18 周休2日勞工 元旦沒補假 2011/12/21
19 勞保年金擬加碼500元 職災津貼墊高 2011/12/21
20 公告本（100）年最低保證收益率為年利率1.3131 % 2011/12/7
21 勞動契約之變更本應經勞資雙方合意始得為之，勞委會從未研議將「無薪休假」法制化。 2011/11/30
22 新判決╱放無薪假後停業 須付資遣費 2011/11/10
23 勞委會檢討勞動基準法第84條之一(責任制工作者)，部分行業工作者經檢討後不再適用。 2011/11/18
24 爆肝三行業排除適用責任制 回歸勞基法 2011/11/18
25 無薪假廠商 官民統計差很大 2011/11/17
26 立委提案：無薪假 企業獲利應補薪分紅 2011/11/1
27 勞委會：賺錢企業 禁放無薪假 2011/10/29
28 勞工請假規則第三條修正條文 2011/10/14
29 有薪照顧假 僅天災適用 2011/10/14
30 二代健保差額補貼將取消 千萬人保費漲 2011/10/6
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