近年來全球氣候劇變，加上台灣位處於颱風路徑要道，每年平均會有三到四個颱風侵襲台灣，當颱風來臨時，公務員可依據「天然災害停止上班及上課作業辦法」停止上班，但一般勞工卻無相關法律規定，導致爭議頻傳。對此，立法院院會今（8）日一讀通過「勞動基準法增訂第四十條之一條文草案」，並交付衛環委員會進行審查，未來若順利三讀，「颱風假」將明確入法。
由於現行勞基法對於天然災害發生時，勞工是否有出勤義務未為明文規範，國民黨立委蔣萬安、張育美等20人提案修法，明定天然災害發生時勞工無庸提供勞務，雇主應照常給付工資，亦不得要求併入例假、休息日、國定假日、特休、婚假、病假、事假、喪假等假期之計算。
若事業單位有業務需要，需勞工於天然災害發生時出勤者，應事前書面約定並經工會、勞資會議同意，且雇主應提供出勤勞工交通工具、交通津貼或其他必要之協助，並加倍發給工資。此外，雇主應採取足以保護勞工安全之必要措施，勞工於執行職務發現立即發生危險之虞時，得在不危及其他勞工安全情形下，得停止作業並退避至安全場所。
立法院院會今日一讀通過此案，將交付衛環委員會進行審查，未來若順利三讀，勞工的「颱風假」可望明確入法。
2020.5.8 三立新聞網 記者張之謙