勞動部推出「自主訓練獎勵」，鼓勵因家庭因素退出勞動市場180天以上的女性，自行規劃參加職訓課程精進職能，完成訓練及辦理求職登記重返職場，最高發給獎勵金3萬元。

因結婚與育兒離開職場15年的小琳，為提升家庭經濟、籌措子女教育經費及追求自我價值，決定回到職場，在勞動力發展署中彰投分署彰化芬園就業服務台的鼓勵下，她選擇「電腦文書教育訓練」課程，精進行政工作職能，並在就服員媒合推介下，獲聘擔任當地長照機構行政助理，順利領取「自主訓練」加上「婦女再就業」獎勵共3萬元，為兒女存下第一筆靠自己努力賺取的教育基金。

中分署昨日指出，個案中，小琳一心想要回到職場協助家庭經濟及創造個人價值；但面對15年來職場環境的變化，以及專業技能生疏脫節，使小琳缺乏自信心及勇氣。在勞動部推出「婦女再就業計畫」的契機下，芬園就業服務台就服員鼓勵她先透過「自主訓練」提升職能，她選擇參加「電腦文書教育訓練」，提升word文書技巧；由於十幾年來word版本不斷更新，操作最新版本讓她感到吃力，透過18個小時的課程培訓，讓她逐漸恢復電腦文書處理的自信。

訓後，就服員協助小琳完善履歷及進行多次面試演練，成功媒合至當地長照機構擔任行政助理；就服員對於久未工作的民眾媒合上班後，會持續進行職涯陪伴，小琳開心向就服員分享工作心得，她表示，幸好再就業前有先接受培訓，協助舉辦活動才能得心應手。她也感謝勞動部的自主訓練及婦女再就業獎勵，也很感謝芬園就業服務台對她的協助與鼓勵。
2024.5.8 青年日報社 記者蕭宇廷／臺中報導