最新新聞
首頁 > 最新新聞
228連假上班薪資算法一次看!2天可拿加班費、這天有「雙倍薪」
2023-02-20
本周六至下周二將迎來228和平紀念日的4天連假,勞動部提醒,如勞工在連假期間出勤上班,雇主須要給加班費。其中2/25、2/27屬於「休息日」的2天可以拿加班費,2/28當天屬於「國定假日」,出勤則有2倍薪資,詳細算法一次看!

勞動部指出,根據勞基法規定,2月28日(二)和平紀念日為國定假日,事業單位如欲比照本年度「政府行政機關辦公日曆」調整連假,可依「8周彈性工時」規定,並以「有工會者,經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意」程序,將今年2月18日的休息日與2月27日的工作日調整互換。

以月薪為36,000元的勞工(以36,000元÷30日÷8小時,推算平日每小時工資額為150元),出勤8小時為例,其各日出勤及工資給付規定如下:

2/25(六)休息日:
雇主使勞工於當日出勤工作時,應依勞基法第24條第2項規定給付加班費。

試算:150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時=1,900元

2/26(日)為例假日:
非因天災、事變或突發事件,不得請勞工出勤。

2/27(一)休息日:
若因連假調整,2月27日為休息日,須提供休息日加班費。

試算:150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時=1,900元

2/28(二)國定假日:
勞工同意出勤,8小時以內者,雇主除了原本的工資之外,再加給1倍工資。

試算:150元×8小時=1,200元

此外,超過8小時部分,應依勞基法第24條第1項第1、2款規定給付加班費。

勞動部說明,以上適用於事業單位如屬周一至周五為工作日、周六為休息日、周日為例假的出勤模式。但由於各事業單位營運方式及排班態樣多元,例假或休息日不見得都排定於星期六及星期日,國定假日補假日期亦有所不同,個案上仍有差異,雇主應就各該假別的期日,與勞工明確約定,以利釐清勞工出勤工資給付標準,減少爭議發生。
2023.2.20 李瑞瑾·Yahoo財經特派記者