主計總處30日公布111年「薪資中位數及分布統計」，由於極端高薪族群薪資快速成長，推升平均薪資，以致領不到平均薪資的上班族人數占比升至68.61％，再創新高，顯示中產階層與極端高薪族群的薪資差距，續呈擴大。

主計總處同時公布各縣市薪資排名，受惠於新竹科學園區蓬勃發展，111年新竹市、新竹縣蟬聯第一、二名，台北市名列第三。

國勢普查處副處長陳惠欣表示，111年受僱人數有817.1萬人，中位數是指薪資排名第408.5萬名這位上班族的年薪（全年總薪資），其年薪是51.8萬元，雖然年增率2.37％創近四年最高，但仍低於平均薪資69.3萬元。

依據薪資分布，在817.1萬名受僱員工裡，111年有68.61％的人低於平均薪資，這個比率在101年只有64.98％，反映中產階層與極端高薪族群的薪資差距，十年來持續擴大。

若以十等分位組分界點觀察，也會發現第九分界點的高薪者年薪126.1萬元，是第一分界點低薪者30.6萬元的4.12倍，這個差距也是五年來最大，陳惠欣表示，這是因為落在第一分位的族群以部分工時者居多，去年仍受疫情影響，以致薪資成長較緩，至於受僱於電子零組件業、海洋水運業者，由於這一年的年終獎金、績效獎金發得多，推升了高薪族群的薪資，兩者差距因此擴大。

在全台縣市薪資（年薪平均數）排名方面，111年前三名為新竹市121萬元，新竹縣96.3萬元，台北市91.4萬元，與前一年的排名相同。此外，六都裡的新北市排名第7、桃園市第4、台中市第11、台南市第6、高雄市第8。

陳惠欣表示，各縣市薪資的高低，取決於縣市產業發展型態，依111年的統計，新竹市的受僱員工裡，44％受僱於半導體所屬的資訊電子業，新竹縣也有33％受僱於資訊電子業，台北市則是金融保險業、各國企業總部的所在地，因此這三個縣市的薪水較高。

主計總處官員指出，這裡各縣市薪資不是指設籍在該縣市者所領的薪資，而是該縣市廠商發放的薪資，這項統計的目的是讓地方政府於了解在地廠商發放的薪資水準後，循相關政策鼓勵廠商加薪，將獲利回饋給員工。
2023.12.1 工商時報 于國欽／台北報導