新北市勞工局22日公布今年第2波違反《勞動基準法》、《職業安全衛生法》、《性別平等工作法》、《勞工退休金條例》的雇主名單，共242家業者違規，開罰逾1180萬元。其中上市公司「嘉里大榮物流股份有限公司」未足額給付加班費，讓勞工超時工作，加重裁罰51萬餘元。

勞工局指出，242家違規業者以未依法給付加班費最為嚴重，共有56家；其次是未逐日記載勞工出、退勤時間，有43家；至於未全額給付工資及超時工作，則各有28家。

違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有74家；至於違反性工法部分，於工作場所發生性騷擾未採取立即有效糾正補救措施者有3家；違反勞工退休金條例部分，1家未依法給付資遣費。

勞工局表示，嘉里大榮物流股份有限公司因未足額給付加班費，且使勞工超時工作，考量該公司雇用勞工人數達4000餘人，且為上市公司，因此加重裁罰51萬餘元。

另「國光汽車客運股份有限公司」因使勞工單月超時工作達137小時，亦未給予勞工例假休息，且分別已是第2次及第5次違反同一規定，重罰43萬元。

此外，名單中有3家事業單位於受理職場性騷擾申訴後，未積極了解事發經過，或因調查方式及過程未設身處地關懷申訴人感受，也未以公平、審慎態度處理，被認定未採取立即有效的糾正及補救措施而遭裁罰。

勞工局長陳瑞嘉說明，勞基法罰鍰金額已提高至100萬元，依照違規次數、雇用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市或櫃公司者，將加重裁罰金額20％，呼籲雇主遵守法令規定，以免屆時遭受高額罰鍰。
2024.4.23 中時新聞網 陳慰慈／新北報導