台北市勞動局昨（七）日公布今年五月份違反《勞基法》裁罰結果，共有九十八家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為三八一萬元！北市勞動局長王秋冬表示，開罰只是手段，輔導企業法遵才是核心價值！呼籲雇主法遵守法，勿讓開罰成為一種常態。

王秋冬指出，違反《勞基法》裁罰事業單位當中，主要違法態樣前五名分別為工資未全額給付，總計卅家，占比三成以上；未依法給付平日延長工時工資，總計廿四家，占比二成四以上；未依法給付休息日出勤工資，總計十四家，占比一成四以上。工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細，總計十二家，占比一成二以上；每七日中未有一例假一休息日，總計十一家，占比一成一以上。

勞動局指出，透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守《勞基法》，維護勞工權益，這是重點工作項目之一。勞動局也推出「勞條健檢師」服務，雇主可以透過「台北市民服務大平台」提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請。
2025.7.7 記者李叔霖／台北報導