勞工保險及勞工職業災害保險為在職保險，當勞工不幸失蹤時該怎麼辦才好？失蹤勞工的勞、災保要如何處理？勞動部勞動保險司長陳美女二日表示，為保障失蹤勞工及其家屬之保險權益，並考量勞雇雙方保費負擔能力，雇主可以比照勞工保險條例第九條規定，繼續以原投保薪資為失蹤勞工加勞保。

根據統計資料，一一三年家屬請領失蹤給付共有七件（七人），總共給付六百零八萬元，今年截至六月，家屬請領失蹤給付共有六件（六人），總共給付二百一十萬元。值得一提的是，勞工作業時意外失蹤原因，主要以不慎落海為主，職業別為農林漁牧業。

另因勞工於失蹤期間並無提供勞務，沒有職災保障需求，雇主可以比照勞工職業災害保險及保護法施行細則第十三條規定，為失蹤勞工辦理災保退保。

退保後，可以請領失蹤給付與死亡給付嗎？陳美女指出，可以！雇主如為失蹤勞工辦理退保，不會影響家屬請領失蹤給付或死亡給付。依勞工職業災害保險及保護法第五十五條規定，被保險人於作業中遭遇意外事故致失蹤，自失蹤之日起發給失蹤給付。

被保險人受死亡宣告裁判確定死亡，其遺屬得依規定請領死亡給付。勞保部分，勞工加保期間失蹤，遺屬得於失蹤勞工受死亡宣告判決確定死亡之日起，按退保當時保險年資及平均月投保薪資，請領勞保死亡給付。

另外，勞動部也提醒，基於社會保險給付不重複保障原則，遺屬如有同時符合勞保、災保或國民年金保險死亡給付規定時，僅能擇一請領。倘若還有勞保及災保加、退保或相關給付問題，可以向勞工保險局洽詢。
2025.9.2 台灣新生報 記者李叔霖／台北報導