樺加沙颱風造成花蓮地區嚴重災情，勞動部今天表示，受災勞工若為重建整理家園，可依勞工請假規則向雇主請事假，或與雇主協商排定特別休假。勞工的家庭成員在災害發生後有親自照顧的需求，可依法請家庭照顧假，雖未規定雇主一定要給付工資，但不得拒絕或視為缺勤影響全勤獎金、考績。

勞動部說明，花蓮地區災區勞工為清理家園，可依法向雇主請事假，1年可以請14日，勞工也可以與雇主協商排定特別休假，雇主不得拒絕或影響全勤獎金。

勞動部表示，勞工的家庭成員在災害發生後，有需要勞工親自照顧的需求時，得依《性別平等工作法》規定向雇主請家庭照顧假，請假日數併入事假計算，全年可以請7日，依法未規定雇主一定要給付工資，但不得因勞工請家庭照顧假視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利處分。

勞動部呼籲，天然災害不可預期，如勞工依法請假日數已用完，仍有清理家園或照顧受災家人需求時，雇主應體諒與照扶勞工，與勞工協商優於法令相關方案，例如延長事假、家庭照顧假或留職停薪，協助勞工盡快恢復家園。
2025.10.7 中時新聞網 蔡佩珈