為協助勞工穩定就業、強化職能，勞動部推動「減班休息勞工再充電計畫」，鼓勵將景氣盤整期轉為能力升級期。勞動力發展署中彰投分署除輔導有辦訓意願的企業規劃課程、協助員工參訓外，也積極提供多元訓練班別，讓勞工可依自身需求自主報名，符合資格的勞工可多加運用。南投機械廠員工小佳便把握這段空檔時間，投入辦公自動化課程，讓減班不再只是等待，而是為職涯加值的準備期。

南投一家機械業廠商受國際訂單減少影響，與員工協議減班休息。中彰投分署獲悉後隨即派員到場關懷並說明政府相關協助措施。該公司員工小佳坦言面對收入減少與未來不確定性，一度感到焦慮，但聽到「減班休息勞工再充電計畫」可提供員工在減班期間自行申請參加各分署自辦、委辦或經認定的在職訓練課程，期間還可領取訓練津貼，讓她決定報名參加辦公室應用軟體課程。透過系統化學習，不僅提升自己的文書處理與資料分析能力，也能直接應用於現有工作流程優化。她分享：「沒想到這段低潮期反而成了職涯的充電契機，不僅收入差額有補助，還學到平常忙碌時難以投入的新技能。」

中彰投分署指出，「減班休息勞工再充電計畫」不限產業別，只要因國際情勢影響，經勞資雙方協議並依法通報實施減班休息的企業及所屬員工，即可申請參與。企業辦理職業訓練課程最高可獲三五○萬元補助。勞工依實際上課時數申請訓練津貼，在減班前後薪資差額範圍內，每月最高可領一萬六三○○元；若平均月投保薪資低於三萬一千八百元者，每月可領取最高二九四○元，減輕經濟壓力。
2026.3.4 台灣新生報 【記者張淑珠／台中報導】