為協助中小企業強化人才布局並提升整體競爭力，中小企業增僱青年及高齡從業人員，可申報營利事業租稅優惠。經濟部中企署特別提醒，全國中小企業今（一一五）年五月辦理一一四年度營利事業所得稅結算申報時，可依規定申請適用增僱基層員工等租稅優惠，降低營運成本。

中企署表示，近年全球產業快速變遷轉型，中小企業對多元人才需求日益增加，加以國內少子女化及高齡化趨勢明顯，因此於一一三年修正中小企業發展條例第三十六條之二，優化增僱員工租稅優惠措施，以二十四歲以下、及六十五歲以上本國籍基層員工為適用對象，且增僱基層員工人數達二人以上即可適用，以持續延攬青年並促進高齡人力再投入職場。該項租稅優惠機制可提升中小企業增僱誘因，強化企業人力結構並促進就業市場活絡。

針對企業主關心的基層員工適用範圍，凡是一一四年度全時基層員工其月平均經常性薪資低於新臺幣六萬三千元，就能適用優惠，若是部分工時，則日薪不超過三一五二元、時薪不超過三九四元，也符合申報規定。中小企業只要符合上述條件，於今年五月辦理營利事業所得稅結算申報時，向所在地國稅局提出申請，即可將「新增聘僱」所增加的薪資支出，以二○○％金額自營利事業所得額中扣除；意即中小企業聘用二位以上符合條件的員工，實際支付的薪資成本，在報稅時計算為「兩倍費用」從所得額中扣除。
2026.3.8 台灣新生報 記者陳維強／台北報導