遠距輔導
遠距輔導
2021中小企業遠端視訊輔導專案
線上諮詢
線上諮詢
2024系列講座|免費到廠諮詢專案
2022中小企業「整合調薪與獎金之制度設計」免費到場諮詢專案 (close for registration)
2021中小企業免費到場諮詢專案 (close for registration)
活動訊息
專案輔導
人力資源管理運作體系
策略性人力資源管理體制
員工績效考核體制
薪酬管理體制
人才培育與升遷接班管理體制
工作規則/人事規章/勞動契約/團體協約
服務實績
中崴電子報
最新新聞
關於我們
組織架構
宗旨理念
服務沿革
序號
新聞標題 Latest News
發佈日期
601
寒流襲台探6度!勞動部宣布 雇主一舉動恐遭罰30萬
2022-12-16
602
協助企業辦理員工訓練 112年度補助計畫即日起開放申請
2022-12-16
603
錢不再是主要工作動機!經營「員工體驗」,企業留才事半功倍
2022-12-15
604
安全擺第一防員工遭遇暴力 夜間工作納「專案檢查對象」
2022-12-14
605
加薪速度追不上通膨 前10月薪資年衰0.13%
2022-12-13
606
民間企業明年春節期間如欲比照政府行政機關形成10天連假,應依勞動基準法彈性工時規定辦理。
2022-12-12
607
2023年超多補班日!勞動部提醒做好勞資協商以免受罰
2022-12-12
608
少子化!6成5企業缺才 最缺:機械、電機、商業管理類人才
2022-12-08
609
因應基本工資調漲 企業應有加法思維
2022-12-08
610
10天春假要補2天班!「少做1事」最高罰百萬 加班費算法出爐
2022-12-07
611
春節補班2天休10天 勞動部:須勞資同意
2022-12-07
612
老闆請注意!別只用「本薪」來算 「時薪」 當心加班費給付不足挨罰
2022-12-07
613
勞動部主動評比上市櫃公司永續報告書,推動職場健康與安全ESG主流化
2022-12-06
614
逾6成公司今年都有加薪!明年調薪總幅度平均4.1%,5產業機率最高
2022-12-06
615
年終將近,特別休假規定要注意!
2022-12-02
616
雇主要注意! 勞動部提醒特休假未用完須注意這兩點
2022-12-02
617
勞動部補助企業在職訓練 首波申請開跑
2022-11-30
618
配合112年基本工資調整及勞保、職保投保薪資分級表修正,勞保局將主動辦理勞保、職保、勞退逕調作業;農民退休儲金提繳金額也會調高
2022-11-29
619
國際物流業掀罷工潮
2022-11-27
620
找洗碗歐巴桑罰30萬 徵才不踩雷有撇步
2022-11-26
621
製造業智慧化 有助女性、中高齡及青年投入
2022-11-25
622
勞團籲降工會籌組門檻 勞動部:持續溝通建立共識
2022-11-24
623
受惠基本工資調漲 月收入3萬以下人數創歷史新低
2022-11-24
624
國內平均年薪67.7萬 增幅五年最佳
2022-11-23
625
10月失業率3.64% 近半年最低
2022-11-23
626
同工不同酬危機!人力銀行:47.3%企業新人薪水比在職員工高1成
2022-11-22
627
如何增加就業 商總許舒博:加速開放國門降級解封
2022-11-22
628
年終獎金行情出爐 平均1.33個月9年新高
2022-11-22
629
災保法強制15萬家事移工納保 雇主應協助繳保費
2022-11-22
630
雇主打壓工會 立院三讀加重最高可罰50萬並公布姓名
2022-11-15
« 上一頁
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
下一頁 »
總共 1701 筆
回首頁
遠距輔導
遠距輔導
2021中小企業遠端視訊輔導專案
線上諮詢
線上諮詢
2024系列講座|免費到廠諮詢專案
2022中小企業「整合調薪與獎金之制度設計」免費到場諮詢專案 (close for registration)
2021中小企業免費到場諮詢專案 (close for registration)
活動訊息
專案輔導
人力資源管理運作體系
策略性人力資源管理體制
員工績效考核體制
薪酬管理體制
人才培育與升遷接班管理體制
工作規則/人事規章/勞動契約/團體協約
服務實績
中崴電子報
最新新聞
關於我們
組織架構
宗旨理念
服務沿革