遠距輔導
遠距輔導
2021中小企業遠端視訊輔導專案
線上諮詢
2026系列講座|免費到廠諮詢專案
線上諮詢
2025系列講座|免費到廠諮詢專案
2022中小企業「整合調薪與獎金之制度設計」免費到場諮詢專案 (close for registration)
2021中小企業免費到場諮詢專案 (close for registration)
活動訊息
專案輔導
人力資源管理運作體系
策略性人力資源管理體制
員工績效考核體制
薪酬管理體制
人才培育與升遷接班管理體制
工作規則/人事規章/勞動契約/團體協約
服務實績
中崴電子報
最新新聞
關於我們
組織架構
宗旨理念
服務沿革
序號
新聞標題 Latest News
發佈日期
931
新北勞工局:餐飲業、新設立事業單位列重點輔導
2023-03-07
932
南韓推彈性工時方案 每周工時最高可達69小時
2023-03-07
933
雇主補足舊制勞退金期限將屆 高市府教你如何提撥避免受罰
2023-03-06
934
較去年大減12% 僅56%青年畢業即就業
2023-03-05
935
勞動部:無薪假升溫 製造業最多
2023-03-02
936
徵才禁年齡歧視 違者當心挨罰
2023-02-28
937
居家辦公「離線權」北市勞動局:非工作時間可拒接line
2023-02-24
938
投保薪資定期檢視調整,勞工給付權益保障完整
2023-02-24
939
明年基本工資調幅 衝3%
2023-02-23
940
112年第1次人力需求調查結果概況
2023-02-21
941
228連假上班薪資算法一次看!2天可拿加班費、這天有「雙倍薪」
2023-02-20
942
退休好生活》工作年資滿15年 可請領月退金
2023-02-20
943
新北公布違法雇主 統聯客運超時累犯8次遭重罰
2023-02-20
944
泰豐輪胎觀音廠將裁214人 指3因素慘虧
2023-02-19
945
逾9成勞工不滿薪資!調薪因疫受阻
2023-02-18
946
實質經常性薪資平均41357元 10年最大減幅
2023-02-18
947
鋒泰僱用老員工傳承 獲10萬補助
2023-02-17
948
勞檢竟不通知關鍵工會! 勞團抗議勞動部限縮工會陪檢權
2023-02-16
949
景山交通駕駛涉超時及連續工作 桃市勞動局依法開罰
2023-02-16
950
勞動局邀美光公司說明 優離人數估約150人
2023-02-14
951
「過試用期加薪」主管不認帳! 9成上班族認勞資不對等
2023-02-09
952
未足額進用身心障礙者 4情況5月起最高罰10萬
2023-02-09
953
民團籲盡速落實最低工資法 勞部:配合政院程序
2023-02-09
954
勞動部訂定《勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則》,推動勞雇合理約定工資給付事宜,維護勞工權益
2023-02-09
955
職災職能復健專責醫院上路,協助職災勞工順利重返職場
2023-02-07
956
年後才到新公司本周六要不要補班?勞動部解答
2023-02-02
957
勞動部調查:73%勞工滿意當前工作 不滿意者最在意薪資、升遷
2023-01-31
958
勞保新冠肺炎傷病給付 二次確診也可提申請
2023-01-30
959
年後加薪比率降!逾6成勞工恐跳槽
2023-01-30
960
性別工作平等法申訴 5年開罰883萬
2023-01-28
« 上一頁
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
下一頁 »
總共 2089 筆
回首頁
遠距輔導
遠距輔導
2021中小企業遠端視訊輔導專案
線上諮詢
2026系列講座|免費到廠諮詢專案
線上諮詢
2025系列講座|免費到廠諮詢專案
2022中小企業「整合調薪與獎金之制度設計」免費到場諮詢專案 (close for registration)
2021中小企業免費到場諮詢專案 (close for registration)
活動訊息
專案輔導
人力資源管理運作體系
策略性人力資源管理體制
員工績效考核體制
薪酬管理體制
人才培育與升遷接班管理體制
工作規則/人事規章/勞動契約/團體協約
服務實績
中崴電子報
最新新聞
關於我們
組織架構
宗旨理念
服務沿革